岗位职责1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作;2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作;3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;4、负责员工社保及相关培训等工作;5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;6、负责公司员工劳动薪资的统计、核算工作;7、负责员工各项人事统计报表工作;8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作; 9、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作;10、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作;11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件1、2年以上相关行业工作经验;2、计算机操作熟练,掌握word,office操作软件;3、具有文书写作、档案管理和日常管理能力;4、工作细致认真,责任心强,具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强。